8月27日（金）、共育ネットワーク8月勉強会が開催されました。
今回は、初めての二部制と初めての会場ということで、緊張しながらの進行、
なんとか無事に終了しました。
一部に、「クラウドについて」パネルディスカッション形式での討論会。
共育ネットワーク代表でもある(有)コンフェッティの岩永さんによる司会進行。
これも初！！
岩永さんより、「クラウドってなにっ？」について解説いただきました。
続いて4人の方にクラウドの内容について、それぞれ発表していただきました。
最初に、(株)システムニシツウ 中小企業診断士の村橋さん（写真：下左）による
「クラウド導入の注意点」についてのレクチャー。
続いて、(株)パーソナル・マネジメント、桝永さん（写真：下右）から
「名刺管理 Link Knowledge、SaaS型コラボレーション・グループウェア iQube」についての紹介。
続いて、(株)フロンティアビジョンの渡邉さん（写真：下左）より
「無料で簡単に使えるクラウド実例」
最後に(株)リアルワークス 戸田さん（写真：下右）より、
「クラウドが担うもの」
一部終了。
急な依頼にも快く引き受けてくださり、レクチャーいただいた
村橋さん、桝永さん、渡邉さん、戸田さん
皆さんとてもお忙しい中、資料などご準備いただき、大変だったかと思います。
本当にありがとうございました。
休憩を挟んで二部スタート。
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二部は日本心理学会認定心理士 河添 博幸氏による講演。
テーマ：「よりよい人間関係を築くコミュニケーション」
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深層心理学をベースに考えられた
５つの項目（CP：父性的、NP：母性的、A：大人度、FC：本能、AC：よい子度）、○か×で答える簡単な心理テスト50問に答え、それを点数に換算しグラフ化します。
このグラフに出てくる形によって、自分がどういうタイプの人間かを知ることができ、自我のような表面的な部分と、自分の中の表面には出てこない無意識の部分が分かるようです。
大事なのはバランスであって、低い部分を補正するとよいとのこと。
私は父性が極端に低く、本能が高かったのですが、
まさに自分の性格上、全てにアバウトなところがよく裏目にでるので、もう少し自分に厳しく見つめ直そうと思いました。
河添氏曰く、人間は環境によって変わるということ。
自分自身が変わると、だんだん周りが変わったように見える。
アンケートにも多かった、皆さんの心に残った言葉。
「～のために」ではなく、「～にとって」ということ。
河添先生、素敵な講演ありがとうございました。
次回は是非、ワークショップをお願いします。
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ロンツ株式会社 カマラ モハメッドさんにもご参加いただきました。
カマラさんはギニアの駐日大使の御曹司で、在日13年目の日本通です。日本語だけでなく、7カ国語を流暢に操ります。
河添先生と懇意にされており、その伝手で勉強会にお越しいただきました。
共育ネットワークもグローバルにどんどん広がっていけたらと期待します。
勉強会の後は、共育ネットワーク名物の「講師を囲んでの懇親会」へ移動。
場所は 駕町通りにある 「最中乃仲」
洗練された雰囲気のお部屋で、お料理も美味しかったです。
最後の締め。陣太鼓の授与式。
なぜか懇親会に出席できなかった岩永さんより
「懇親会でみんなで食べて下さい」と渡された陣太鼓。
せっかくなので、河添先生にプレゼントさせていただきました。
今月の勉強会も、皆様のお陰で
内容の充実した、とてもいい勉強会になりました。
また、9月24日にお会いしましょう！！
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